多方面保障司机福利，曹操出行深圳招募专职司机

随着互联网技术的发展与消费水平的提高，近年来网约车用户群体不断扩大，据艾媒咨询数据显示，2018年中国网约车用户规模增至2.85亿。作为大众主流的出行方式之一，网约车出行服务的质量与专业程度成为影响用户选择的重要因素，而在这一过程，司机起到了尤其关键的作用。

优质的司机是保障出行品质的关键一环，随着出行市场体量不断增大，互联网出行领域成为吸引大众就业的一个新领域，存在着旺盛用工需求。今年年初，中国劳动和社会保障科学研究院发布了《中国网约车新就业形态发展报告》，报告指出网约车等新就业形态更具灵活性和自主性，对增加就业机会作用明显，是实现稳就业工作的重要载体。目前网约车新业态已经覆盖全国400多个城市，带动大量劳动力投入其中。

与此同时，专家也指出，当前新产业、新业态、新模式仍在快速发展变化中，劳动安全健康、社会保险、劳动标准等仍存在一些分歧，劳动者对提高新就业形态的就业质量抱有更高期待，这些都是今后新业态发展过程中值得关注、研究的问题。

以出行行业为例，随着网约车新政趋严，私家车想从事网约车行业需将车辆性质变更为营运车辆，营运车辆使用8年就得强制报废，不仅如此营运车辆的保险费也会更高。对此，很多网约车平台司机不知该何去何从。而在这个方面，采取B2C运营模式的新能源网约车平台曹操出行给出了有效的解决方案。近日记者得知，曹操出行面向深圳市公开招募专职司机，并给每位司机提供社会保险及住房公积金。

曹操出行所有车辆都由平台统一采购和管理，成为曹操出行的司机无需自备车辆，车辆、保险、车辆维修保养费、折旧费均由平台承担，大大降低司机的入行门槛和投资风险。曹操出行还为全车五座购买了承运人责任保险，充分保障司机与乘客安全。

在网约车行业进入合法化管理的大环境下，加入公车公营的合规平台似乎成为了一个明智之举，司机个人不仅不用自己出车，也不用承担高额的保险费和折旧费。

在收入方面，曹操出行的司机收入稳定，高于行业平均水平。企业为司机提供了一份稳定的收入，同时还为每一位司机提供了完善的管培体系及公平的晋升渠道，有能力的司机可以晋升运营经理等其它岗位，所有司机均可享受公司内部中秋、端午等节假日福利，这在国内网约车平台中尚属少见。

曹操出行方面介绍，只要符合以下招聘条件，均有机会成为曹操出行一员：年龄25-50周岁，初中以上学历，身体健康；持有深圳市交通部门颁发的从业资格证，3年以上驾龄；无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪、暴力犯罪记录，无吸毒记录。无饮酒后驾驶记录，最近连续三个记分周期内没有记满12分记录。

报名之后，曹操出行将会对报名人员进行筛选，曾从事出租车司机的将会优先考虑。希望网约车能真正成为稳定大众就业的载体，让更多优质司机收获一个展现自身能力的平台，拥有一份稳定的收入。