中国证券业协会日前在业内下发通知，启动一流金融人才队伍建设最佳实践案例征集工作。据悉，此次征集划定了五大方向，几乎覆盖券商人力资源管理的全链条。具体来看，一是人才引育与生态建设，涵盖高层次人才引进配套保障、干部选拔任用、青年人才培养、核心骨干培育、员工职业发展通道搭建。二是专项人才梯队建设，聚焦财富管理、金融科技、合规风控、投研、投行等重点业务条线人才选育留用创新举措与队伍搭建实践。三是考核激励长效机制，涉及市场化考核评价、长效激励约束机制优化、稳健薪酬体系落地实施相关做法。四是人力资源数智赋能，包括HR数字化平台运营及AI在招聘、培训、人才盘点等人力场景创新应用实践。五是人力基础管理提质。（中证金牛座）
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