美容院的院长上任之初，恐怕都遇到过这些问题吧？11月26日至28日，2015年第二期初岗训练营成功举办，把新院长集结起来，有针对性的解决初岗问题。初任院长，新奇感逐渐退却之后要用怎样的心态和能力保持工作的热情？第二期初岗训练营上，你会找到完美的答案！
没错！这次训练营的最大特点，就是打通沟通壁垒，为所有营运部的新院长提供交流学习的平台，这些院长也许所属的区域天各一方，也许擅长或欠缺的管理经验各有不同，但这次他们有机的组合在一起，能互相吸取长处，更快更好的成长！
但如何让大家正视“软肋”，老师们煞费苦心，开营正值感恩节，老师问大家“感恩节要感谢谁？”有的感谢父母，有的感谢同事，有的感谢自己，接着老师让学员们给未来的自己写封信，和未来的自己对话，想象未来的自己是否感恩现在的自己，所以学员们都大受启发，能够正视自己的缺点，敲碎了阻碍成长之路的障碍。
在培训中，一个小队里队长即是院长，辅导员即是业务经理，辩论、发言、讨论激发大家的智慧，学员们的学习实践更易于运用到工作中的“实战”！
三天的课程，新院长们在关爱的培训中成长，从茫然到专注，从疑问到全力以赴，愿他们的智慧能够在今后的工作中结出硕果！
shadin&�b1Ht� @/� );" >01“转型”中，营运五部无缝地将公司思想和业务线相对接，制定了“滚动培训”机制，每个月周期性地培训院内的员工，让大家的水平更加专业了，能够紧跟上公司的转型步伐，培训中一批批优秀的人才也涌现出来，80后的院长李火英就是一例，她的一位顾客本来有陈年的皮肤病，她凭专业的知识分析出顾客更需要肝胆保养。经过李火英的调理，顾客不到半年时间就有很大的改善，还为她送去了锦旗，说“诗丽堂比医院更有效”！转型路上有责任，所以遵义走得踏实、稳健而富有内涵！
在发展中传扬品质2015年，营运五部开展了“熬鹰行动”，他们修炼军魂，高唱红歌，为的就是锻造更有执行力、更有品质的团队。在遵义的上空，诗丽堂家人们的红歌也倾情飘扬，凤凰山广场，本就是革命老区的观光胜地，家人们嘹亮的歌声让遵义的人民更认同我们的品牌，也让我们自豪满怀！01而在当下，遵义团队又把“清、调、养”系列精油做得如火如荼，他们举办沙龙让顾客更多了解这一产品，为女性朋友们带去健康与美丽的知识，顾客们对诗丽堂更加地接受和信任了。困境使他们更加坚定，转型让他们深明责任，他们虽沉静无闻，但踏实勤恳的作为必将在诗丽堂的发展史上抹上美丽的一笔，他们就是优秀的营运五部遵义团队！
g��(5й� غ� );" >
