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关于本报告

报告编制说明

总经理致辞

关于我们

公司简介

组织架构

企业精神

品牌理念

发展历程

公司产品

企业荣誉

企业资质

加入商协会

可持续发展治理

可持续发展管理

可持续发展目标

利益相关方沟通

实质性议题分析

持之以恒,筑牢治理根基

规范治理体系,稳健经营固本

坚守廉洁底线,弘扬清风正气

创新驱动,赋能合作共赢

科技创新引擎,匠心铸就品质

打造责任链条,夯实供应根基

凝心聚力,同创美好家园

维护员工权益,拓宽成长路径

关注职业健康,严守安全生产

践行社会责任,彰显企业担当

环保为本,引领低碳前行

强化环境管理,守望生态未来

提升资源效率,推进循环经济

展望未来

指标索引表

编制单位执照与资质

意见反馈表

关于本报告

本报告是上海名流卫生用品股份有限公司(简称“名流”“公司”)发布的第六份社会责任报告。主要阐述名流在环境、社会和公司治理方面的理念、实践与绩效,加强与利益相关方的沟通,共同推动公司的可持续发展。

时间范围

2025年1月1日至2025年12月31日,部分内容往前后年度有所延伸。

组织范围

本报告的组织范围涵盖上海名流卫生用品股份有限公司的所有经营行为,并与公司年报所披露的范围基本保持一致。

编制依据

全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》(GRI Standards-2021);

中国企业可持续发展报告指南(CASS-CSR6.0);

国际标准化组织《ISO26000社会责任指南》;

联合国可持续发展目标2030(SDGs)。

数据说明

报告中所引用数据均来自名流正式文件、统计报告和财务报告。如无特殊说明,货币单位均为人民币元。

可靠性保证

本公司董事会及全体董事保证,本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

报告获取

本报告以电子版的形式发布,欲获取报告电子版,请登录上海名流卫生用品股份有限公司网站http://www.shbon.com/下载。

联系方式

联系人:邱淑萍

地  址:上海市青浦区天辰路88号

邮  编:201700

电  话:021-69214099

传  真:021-69214100

邮  箱:shuping_qiu@shbon.com

报告编制说明

本报告为深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司(以下简称“博奕方略”)应上海名流卫生用品股份有限公司的委托组建专家组,对《上海名流卫生用品股份有限公司2025年度企业社会责任报告》进行编制工作,涉及报告的组织、参与、界定、启动和撰写。

本报告参照中国企业社会可持续发展指南(CASS-CSR6.0)进行编写,遵循报告的实质性、利益相关方参与、可持续发展背景及完整性原则,并结合企业实际情况,通过行业对标研究、企业发展战略分析、关键责任议题识别和利益相关方沟通,确定报告的具体内容。

在披露指标的选择方面,主要考虑与关键议题绩效相关的各具体指标的相关性、实质性及可获得性。所采用的指标既与社会责任主要议题高度相关,又能够有效反映出名流在相应议题的绩效表现,同时能够通过现有的管理体系进行收集。

博奕方略专家组检验了名流提供的文件、数据和其他信息,对资料和数据的准确性进行抽样评估,对《报告》中披露的定性及定量数据的产生、收集和管理过程进行抽样核实。专家组在编制过程中,通过多种公开途径了解与名流相关的正面及负面评论信息,以保证报告的平衡性。

博奕方略专家组:

王肖 GRI 国际注册评估师、中国管理科学研究院学术委员、《深圳名人大辞典》入选专家、广东省咨询协会专家库专家

韩彦伟 CFA-ESG 国际注册可持续发展鉴证从业者 国际注册管理会计师 国际注册战略与竞争分析师

王紫薇 国际注册可持续发展鉴证从业者、GRI 注册报告咨询师

陈  妍 深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司社会责任研究员

深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司

二〇二六年二月

总经理致辞

2025年,是“十四五”规划圆满收官之年。作为深耕行业二十余载的企业,名流深知肩上的责任与使命,将以更加高远的视野与坚定的决心,携手各界伙伴,共同推动性健康事业迈向高质量发展的新阶段。

回首过往,公司不仅是性健康领域的从业者,更是社会文明进步的见证者与推动者。避孕套这一承载着健康与责任的产品,早已超越了单纯的物理属性,成为衡量国民健康素养与社会包容度的重要标尺。从2002年成立至今,名流始终以消费者为核心,累计向市场推出了超过100亿片高品质产品,赢得了广大消费者的信赖与认可,不仅在国内市场建立了稳固的地位,更积极拓展国际市场,将“名流”品牌避孕套推向世界。这些成绩的取得,离不开每一位合作伙伴的支持,更离不开每一位消费者的信任。

面对未来,公司持续以创新为舵,以责任为帆,引领避孕套产业的绿色转型与可持续发展。加大研发投入,聚焦新材料、新工艺、新技术的应用,为消费者带来更安全、更舒适、更具科技感的产品体验。积极践行绿色发展理念,将低碳环保融入公司运营的每一个环节,从绿色办公到绿色生产,从节能减排到资源循环利用,努力树立行业可持续发展新标杆。

总经理:蔡启杰

关于我们

公司简介

上海名流卫生用品股份有限公司,成立于2002年,是一家拥有“三位一体(产品研发、生产、销售)”的中国高新技术企业,前身是国内知名的“名流”避孕套销售企业,有健全的全国销售配送网络,年销售量已突破12亿只。公司旗下拥有名流、MO、FAMA、大卫等品牌,并在上海设有研发中心,与全国多地生产基地配合,专注国人两性健康用品的生产研发。

名流立足中国市场,拥有20年研发、生产和销售经验。公司以"高标准、优原材、多技术、强品控”的生产体系为核心支撑,凭借严格的品控、完善的供应链体系、优秀的渠道运营能力,不仅为广大消费者提供安心可靠的优质产品,更通过创新性的两性产品解决方案,助力用户探索、突破亲密关系里的进阶需求,带来 “高品质更愉悦” 的两性关系体验。

2004年,公司“名流”品牌避孕套进入俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰市场;2012年,公司斥资5700万元,在上海市青浦工业园区天辰路88号打造生产基地,现拥有4条避孕套浸渍流水线、6台新型联动高压干法电检机、6台全自动圆盘式高压电检机,占地面积18244m²,总建筑面积为10550m²,主要包括生产厂房、辅助用房、综合楼、门卫各1幢。             

2009年,公司被列入“中国计划生育避孕药具集中采购定点企业”,2011年,公司荣获“科技企业资质”证书;2015年,荣获“上海名牌”称号,成为实力强大的国产计生品牌;2016年,公司在安徽省滁州市苏滁现代产业园成立全资控股的医疗器械生产企业,主营避孕套的生产销售;2017年,公司在国内网络销量行业名列前茅,并搭建高新产品研发基地;2024年和2025年,公司分别荣获“高新技术企业”证书和“青浦区智能工厂”证书。

目前,名流每年积极通过招投标方式成为避孕套"政府集中采购企业”,电商销售量常年位居全网前列,持续为千万国人带来"愉悦”享受。

2025年经营绩效

组织架构

企业精神

企业文化:创新 信任 共赢

企业愿景:打造情趣行业的民族第一品牌,为每一种愉悦保驾护航

企业人才观:成就他人 成就自己

品牌理念

我们创造了一个无边界宇宙,在这里你可以把生活的压力、繁琐的流程、枯燥的互动都抛弃,去探索你所想要的亲密关系,去广袤的森林里呼吸、湛蓝的海洋里潜泳、灵动的世界里穿梭……亲密世界远不止让你无聊的这一寸方圆,TA可以更愉悦、更安全、更享受,而你也可以更加有趣。

世界不缺无趣,缺的是“有点儿意思”的你

品牌印象:有点儿意思

发展历程

●2002名流品牌诞生。名邦公司在青浦成立。

●2004名流安全套出口。名流安全套打开国门,出口俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰等市场,广受国际消费者好评,短期内迅速抢占当地市场占有率。

●2005“名流出品,必属精品”。集产品研发、生产、销售于一体的避孕套生产企业。

●2010政府特供。正式生产“政府集中采购避孕套产品”,成为政府特供品牌。

●2014入驻天猫。名流品牌入驻天猫至今累计销量产品长度可绕地球一圈。

●2015入驻京东。凭借优质且高性价比的产品,一年内迅速成为行业销量佼佼者,董事长获央视等九家媒体专访,公司荣获“上海名牌”称号。

●2018多平台入驻。入驻唯品会、拼多多、京东新通路,电商销量居国内品牌第一,获得“上海市科技小巨人企业”称号。

●2019公益服务。联合上海志愿者服务基金会创建青春护航专项公益基金,与中国性病艾滋病基金会共同发起“121防艾公益活动”,永远不变的匠心追求,名流一直在较真。

●2020新冠疫情期间。积极投身抗疫活动,向上海和温州地区捐赠抗疫经费和物资。

●2021国产安全套品牌销量前列。连续五年,销量保持国产安全套品牌销量前列。

公司产品

企业荣誉

企业资质

加入商协会

可持续发展治理

上海名流卫生用品股份有限公司持续深化可持续发展管理,积极响应联合国可持续发展目标(SDGs),将可持续发展理念融入企业战略和日常运营中,推动利益相关方沟通,筛选重要性实质议题,不断提升公司可持续管理水平。

本章所响应的SDGs

可持续发展管理

名流将可持续发展理念深度融入到企业发展战略与日常运营之中。为确保相关工作高效推进,公司专门设立了社会责任管理部门,并正式任命朱正君先生与王丽女士分别担任环境管理及劳工人权领域的管理者代表。通过专业分工与专人负责的管理模式,显著提升社会责任管理的执行效能,持续推动管理体系的迭代优化,确保公司在践行社会责任的道路上行稳致远。

公司构建并完善社会责任信息披露机制,确立专门的管理团队,携手第三方专业力量共同编制报告内容,并经由董事会审议后进行对外发布,确保信息披露的公正性与时效性,营造透明互信的沟通氛围,全方位展现企业的责任担当。

可持续发展目标

公司以成为行业领导者与可持续发展典范为目标,积极响应联合国可持续发展目标(SDGs),有序开展ESG领域风险与机遇识别、监测与管理工作,推动公司朝着绿色低碳、和谐共融、高质量发展的方向转型。

利益相关方沟通

公司高度重视利益相关方沟通,致力于构建双向互动的沟通机制。通过多元化渠道保障利益相关方的知情权与参与权,不仅增进其对公司的了解与认同,更将相关方的期望与需求融入企业战略与日常运营,推动可持续发展管理的持续优化,最终实现价值共创与合作共赢。

实质性议题分析

公司开展内外部利益相关方调研,以“对名流可持续发展影响”和“利益相关方关注度”两个维度为衡量标准,基于内外部利益相关方调研结果,对议题进行优先级排序,筛选出具有较强实质性的关键议题,在报告中予以披露,更好地回应利益相关方。

持之以恒,筑牢治理根基

上海名流卫生用品股份有限公司强化企业治理效能,优化管理机制,建立高效治理架构,提升企业治理能力。严格遵守合规要求并强化风险防控,全面落实管理任务,以规范化治理保障企业稳健发展。

本章所响应的SDGs

规范治理体系,稳健经营固本

名流持续提升公司治理水平,不断完善治理结构,依法合规履行信息披露义务,确保公司规范运作,健全风险防控体系,促进企业稳健运营。

合规管理

公司严格遵循《公司法》《反不正当竞争法》等法律法规,将依法治企深度融入经营管理全过程。通过持续完善合规管理体系,全面梳理业务流程与风险控制节点,并依托现场评估机制强化落地执行,确保合规管理向基层延伸、高效运行。2025年,公司未发生重大法律合规风险事件。

风险管理

为有效应对各业务板块面临的风险,保障企业长期利益,公司建立全面的风险管理体系,针对财务、采购、销售等关键领域制定风险应对策略,有效提升企业内外部环境中的战略规划与运营管控能力,实现对各类风险的规范化管控,全面提高风险管控的预防性。

信息披露

公司规范信息披露行为,防范内幕信息泄露和内幕交易,确保对外信息披露工作的真实性、准确性与及时性,加强内幕信息知情人管理与备案,保护公司、股东、债权人及其他利益相关方的合法权益。

坚守廉洁底线,弘扬清风正气

公司将廉洁文化融入公司治理全过程,恪守法律法规与内部管理制度,健全监督机制,坚决抵制不正之风与腐败行为,以清廉守正筑牢治理根基,以诚信务实护航稳健发展,为企业高质量前行营造风清气正的良好生态。

廉洁自律

公司高度重视廉洁建设工作,制定相关规章制度,从管理层到一线员工,全员严格恪守法律法规与职业道德规范,对违规行为“零容忍”。持续深化廉洁教育与合规培训,筑牢全员廉洁自律意识,同时建立高效畅通的举报机制,设立电话热线、邮箱、意见箱等多种举报途径,鼓励全体员工及其他相关方参与廉洁建设,切实保障监督渠道有效运行。公司接受匿名举报,对举报人信息及举报的具体内容严格保密,切实维护举报人的正当权益。

2025年,公司腐败事件0件;无业务伙伴因腐败被终止合同的事件发生;全员接受反腐败政策培训,覆盖率100%。

信息安全

保护客户隐私和企业商业秘密是保障公司业务持续稳定运行的核心。公司始终将相关方(包括客户、用户、供应商、员工等)的数据安全与隐私保护置于重要位置,通过完善制度、信息交互管控、技术防护、日常维护、信息安全培训等多维度措施,持续夯实信息安全管理,确保企业信息资产的安全性。2025年,确认的信息安全事件数量0件,因客户信息泄露而引起投诉的事件0起。

具体信息安全管理措施:

●信息交互管控:严密规范部门间信息交互流程,确保信息有序、安全流动。

●技术防护:运用防火墙、IDS等搭建安全防线,抵御病毒与黑客;持续更新病毒库,借助AI实时监控、定位和修复系统漏洞。

●日常运维:建立常态化网络检测机制,结合定期巡检与深度检测,发现漏洞立即修补。

●信息安全培训:通过知识库、日常培训、全员培训、专兼职安全员培训和信息安全月等活动,提升员工信息安全防护意识和能力。

创新驱动,赋能合作共赢

上海名流卫生用品股份有限公司始终秉持“为客户创造价值”的核心使命,强化质量管控和优化产业布局,确保产品安全可靠,依托自主创新与数字化转型双轮驱动,提升技术管理水平与生产效能。深化责任营销理念,持续优化客户服务机制,规范供应商管理,推动产业链上下游协同履责,实现共赢发展。

本章所响应的SDGs

科技创新引擎,匠心铸就品质

名流在科技创新之路上稳步迈进,通过多方面布局,积极投身科研与品质管理,把握行业趋势,强化人才支撑,全面推动企业的高质量发展。

研发创新

作为中国胶乳制品企业当中的佼佼者,公司将“创新”视为企业发展的核心引擎,持续深耕行业前沿技术,加大研发投入,致力于推动产品迭代与产业升级。通过引进先进设备、优化生产工艺、构建数字化研发平台等,公司不断提升核心技术竞争力,在产品安全性、舒适性与功能性等方面实现突破性进展。

数字化创新

公司紧跟社会发展趋势,洞悉市场的变化,精准把握消费者的消费习惯,通过数字化智能技术手段,实现信息的快速传递和处理,提高生产效率和管理效率,实现业财一体化管理,从而达到企业降本增效,并建立全产业链的模式拓展市场。

材质创新

公司安全套采用泰国优质天然乳胶制造,并添加优质润滑剂及可食用香料,继“名流”成为行业内率先推广玻尿酸润滑避孕套的国货品牌后,还创新性地推出渗透压友好的含玻尿酸润滑剂避孕套。

技术创新

公司积极引入并应用新一代高科技HT医用技术等前沿成果,不断优化生产工艺流程,确保公司在行业中的技术领先地位,使其能够快速响应甚至引领市场趋势,为消费者带来更科学、更优质的两性健康解决方案。

核心技术

●超滑有机硅润滑技术:提升产品使用体验

●CUT一体超薄成型技术:增强产品安全性能

●水性聚氨酯材料应用技术:拓展产品管线

产学研协同创新

公司注重与外部科研力量的合作,与上海生物医药技术研究院、浙江大学等科研院所开展基于项目的协同创新,聚焦健康材料、功能配方等基础与应用研究,通过这种产学研协同创新模式,加速科技成果的转化效率,为技术迭代提供源源不断的智力支持。

知识产权

公司严格遵循《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等一系列知识产权相关法律法规,建立健全知识产权监察与维护制度,对核心技术进行全方位保护,确保公司运营在法律框架内有序开展,为知识产权保护筑牢坚实法律基础。截止至2025年12月,公司持有63项有效专利,其中13项为发明专利。

产品责任

公司始终将对卓越品质的追求融入企业生产运营的全过程中,构建全面严谨的质量安全管理体系以及层次分明、职责清晰的组织架构,严格管控原料采购、生产管理、产品检验、售后服务等生产全流程,为客户提供优质、安全、负责任的产品和服务,筑牢企业高质量发展根基。

完善质量体系

公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等法律法规,制定并持续完善产品质量相关制度,努力提升产品质量和服务水平。报告期内,已通过ISO 9001质量管理体系认证、ISO 13485医疗器械质量管理体系认证、测量管理体系认证等。

强化产品质量

公司始终将质量安全放在首位,所生产的各项产品均满足国家法律法规要求。实施从原料甄选、生产过程到成品出厂的全链条质量管控,对每一道工序实施严苛筛选与精密检测,坚持精益求精、品质至上,以高标准、严要求筑牢产品安全防线,以卓越品质守护每一位消费者的健康安全。

2025年,公司避孕套产品成品批次检测合格率 100%。

●检测设备溯源校准

公司对所有在使用的设备均通过第三方机构进行溯源校准,并经内部质检部门多重审核验证,确保测量的数据准确无误。

●避孕套爆破检测

公司严格执行原材料入厂检验工序,对每一批次原料进行100%检测,绝不遗漏任何不合格原料。依托微米级精度的先进实验仪器,严守质量关,确保每一枚避孕套品质至上。公司每月对避孕套产品进行严格的针孔与爆破测试,抽样检测量高达2330万只(占总产量1.80%),确保质量数据稳定可靠。其中,针孔过程数据高于国家标准的近十倍,爆破压力水平接近国家标准2倍,远超行业常规水平。

●微生物检测实验室

公司继续依托先进的微生物检测实验室,完成半成品、成品及各生产车间环境的微生物自主监测,确保生产流程的卫生质量一直处于行业领先水平。

消费者权益保护

公司严格遵守《消费者权益保护法》《广告法》《医疗器械监督管理条例》等法律法规,构建覆盖产品安全、信息透明、服务保障、隐私保护的全维度消费者权益体系,规范产品标签、说明书与宣传内容,杜绝虚假,传递误导性信息,确保消费者获得真实、准确、完整的产品信息,保障消费者知情权、选择权与监督权。

公司高度重视客户服务,建立相关管理制度,一旦发现产品有缺陷,立即启动召回程序,多渠道发布召回通知,高效回收并妥善处理问题产品。同时以客户满意度调查为核心,多渠道响应客户需求,快速处理客户投诉,及时解决客户问题,持续提升服务可及性,进一步提高客户满意度。2025年,公司没有涉及产品和服务健康与安全影响的违规事件,也没有涉及产品和服务信息与标识的违规事件,客户投诉处理率100%。

品牌优势

硬核制造能力

公司在上海、滁州均设有生产基地,依托完善的供应链系统,构筑坚实的生产保障能力。2025年,公司产能达已13.80亿只。

综合竞争力强劲

快消市场全覆盖

公司依托“三位一体”品牌优势,根据市场需求,以创新为驱动不断推出契合市场需求的新品。通过上海、滁州双工厂布局及强大的供应链支撑,公司实现快消市场的全面覆盖,持续领跑市场竞争。

打造责任链条,夯实供应根基

公司深刻认识到负责任供应链对企业稳健运营与长远发展的重要意义,持续完善供应链管理,提升对供应链风险的识别、评估和应对能力,全力构建高效合规的供应链体系,助力公司业务稳步推进,为实现战略目标筑牢根基。

供应链管理

公司遵循“公开、公平、公正、诚实”的采购原则,制定相关规章制度,加强全周期供应商管理,并将社会责任融入供应商管理流程,确保每一个环节都符合社会责任标准要求,规范采购行为,提高采购效率和质量。

●为落实供应商管理政策,公司构建了基于环境与社会标准的准入评估体系,并制定筛选清单,确保新入选的供应商在环境保护、社会责任履行等方面符合运营所在地的法律法规。

●在现有质量与环境管理体系的基础上,公司构建涵盖环境与社会维度的供应商评估机制,系统识别并评估供应链对环境造成的实际及潜在重大影响。

●通过系统审核、专项培训及精准辅导,共同提高供应商的环境及社会风险管理水平。携手识别风险盲区,协同落实预防机制,对潜在的重大负面环境与社会影响,制定有效的减缓与补救措施。

●将质量、环境及社会责任履行情况纳入供应商日常管理的核心考核维度,通过“自主排查+第三方审计”相结合的方式,定期开展合规性审查。审查结果作为供应商分级管理的关键依据,直接关联其订单分配、战略合作准入及奖惩机制,实现优胜劣汰。

绿色采购

公司秉持“绿色环保”与“本地化集中”双轨并行的采购方针,将环保理念融入采购决策,优先选择那些采用环保、可再生及低能耗生产工艺的原材料供应商,从源头减少产品对环境的影响。另外,公司集中采购优质本地资源,确保生产线的稳定与产品的高质量输出,不仅有效降低物流成本,提升供应链响应速度,也有力地支持区域经济发展。2025年,公司本地采购支出18369.47亿元,占采购总支出92%。

凝心聚力,同创美好家园

上海名流卫生用品股份有限公司始终秉持“以人为本”的管理理念,致力于营造公平、包容且安全的职场环境,不仅构建具有市场竞争力的薪酬福利体系和畅通透明的职业晋升通道,更将职业健康与安全视为企业运营的首要考量,全方位保障员工权益和身心健康。公司积极履行社会责任,以高度使命感投身社会公益建设,力求实现企业与社会的可持续发展。

本章所响应的SDGs

维护员工权益,拓宽成长路径

名流坚信,员工权益是企业发展的核心驱动力,严格遵循《中华人民共和国劳动法》等法律法规,建立起贯穿依法招聘、员工成长、薪酬福利等各个环节的完善保障体系,让每一位员工都能在舒适的氛围中充分发挥自身价值,与公司共同发展。报告期内,公司劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。

合规雇佣

公司严格依据《禁止使用童工规定》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,向社会提供平等的就业机会。坚决禁止使用童工、强制劳动等行为,反对任何形式的职场歧视与骚扰,充分尊重性别、种族、宗教、肤色、年龄、国籍等方面的差异,通过阳光透明的网上招聘、社会招聘等渠道吸纳多元化专业人才,积蓄企业发展动能。2025年,公司总人数146人,未发生雇佣童工、强迫劳动的行为。

薪酬福利

员工薪酬

公司持续优化薪酬福利体系,坚持内部公平、外部竞争的原则,建立以岗位、绩效、能力为核心的薪酬机制,实现员工薪酬与公司效益协同发展。公司严格执行薪酬保密制度,为吸引、保留和激励优秀人才,激发全体员工持续为公司创造价值,公司构建了适应市场体系及内部员工发展的薪酬结构,员工平均月薪均高于当地最低工资标准(2740元)。报告期内,公司按时足额发放工资,未发生拖欠工资事件。

2025年最高月薪:男员工70000元,女员工40000元。

员工福利

公司始终把员工视为企业发展不可或缺的重要元素,不断完善员工福利制度,为员工提供养老、医疗(含生育保险)、工伤、失业等保险福利,提高员工的工作积极性。此外为员工购买住房公积金,提供带薪休假、产假等法定假期,并推行灵活的休假制度,增强员工的幸福感、归属感。

2025年,公司社保总额1010.42万元,覆盖率100%,员工工资支出总额4281.68万元。

员工活动

为确保员工在繁忙工作之余得到适当的放松和休息,公司通过提供丰富多彩的文体活动,倡导有益健康的生活方式,持续提升员工的凝聚力和幸福感。

员工发展

公司高度重视员工的培养与发展,不断完善“选、育、用、留”全周期人才培养机制,致力于打造优秀员工队伍。结合生产经营需要,为不同层级的员工提供多样化培训课程,持续提高培训工作的质量和效果。同时优化职业发展路径,建立动态调整的晋升机制,为员工提供广阔的成长空间,实现个人价值与企业发展的双向赋能。

2025年,接受绩效考核的员工人数146人,覆盖率100%;参与各类培训146人次,全年员工培训平均时长大于24小时;接受人权培训的员工占总员工100%。

民主管理

公司积极推进民主管理工作,畅通企业与员工之间的沟通桥梁,设立员工代表,通过投票、建议、讨论等方式参与公司重大问题决策,推动公司决策更加民主、科学和透明。鼓励员工争当“主人翁”,实现企业发展与员工权益保障同频共振。报告期内,员工满意度100%。

公司明确问题沟通流程,设有电子邮件、信息公告板、意见箱等沟通平台,使公司高层领导能及时倾听员工心声,保障员工的诉求与建议能够得到及时的响应与反馈。当公司经营发生重大变化或调整时,会提前告知员工代表,并对涉及员工利益的相关问题进行协商解决。

2025年,公司召开1次员工代表大会,组织全体员工签订集体协议,签订率100%。

关注职业健康,严守安全生产

名流严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,建立健全职业健康与安全管理体系,通过有效性的预防措施和精细化的风险管控,有效识别、控制并消除各类安全隐患及职业危害因素,切实保障员工的身心健康,为员工创造安全无忧的工作环境。

职业健康

公司把员工的身心健康视为企业重要责任,全面落实职业健康管理工作,建立健全职业病防治责任体系,定期开展职业健康风险辨识与评估,建立职业病危害因素清单,明确职业病危害因素的产生地点和控制措施,并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测,有效保障员工的职业健康。

职业病告知

针对存在职业危害的岗位,公司与员工签署职业危害告知书,使员工能够全面了解工作场所中存在的职业危害因素、可能带来的健康风险以及相应的防护措施。在职业病危害明确的作业区域显著位置设置警示标志,清晰告知职业危害信息,并为员工配备必要的防护用品,如安全帽、防护服、手套、口罩等,监督员工在工作中正确佩戴和使用。

2025年,劳保用品投入总金额35.92万元,配备率100%,职业病发生率0%。

职业病体检

针对接触职业病危害因素的岗位,公司严格依照国家相关规定,定期组织员工进行专项职业健康体检,并为每位员工建立专属的职业健康档案。对于体检中发现指标异常或存在健康风险的员工,公司立即实施岗位调整,从源头上有效规避职业病的发生风险,切实保障员工的身体健康与生命安全。

2025年,职业病体检投入总金额2.95万元,职业病体检率100%,患职业病0人,从事职业病高发岗位0人。

安全生产

公司严格遵守《安全生产法》等法律法规,成立安全生产管理委员会,设立安全管理员,部署相关安全生产工作,组织、协调公司安全生产检查、安全教育培训、事故隐患排查治理、重大安全措施的落实等,全面落实安全生产责任制,定期对部门安全管理工作进行综合考评,考核结果将纳入年度绩效考核并与年度薪酬挂钩。

2025年,公司安全生产形势稳定,工伤事故0件,百万工时伤害率0%,特种设备检测投入金额2.42万元,消防设施投入金额4.73万元。

安全检查

公司安全检查涵盖日常巡查、普通设备/消防器材/特种设备专项检查等,全面覆盖日常管理、设备设施和作业现场,同时主动配合市、区各级政府部门的各类检查,确保经营场所安全风险可控。报告期内,所有特种设备均完成登记注册并实现100%年度检测,特种设备作业人员持证上岗率100%。

安全培训

公司秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,规范员工安全培训流程,每年制定培训计划,聘请内外部专业讲师,定期开展安全教育培训,涵盖职业病预防、劳保用品正确使用、危险化学品管理、消防安全、应急救援等范畴,增设安全教育考试,提升员工的安全意识,促进员工掌握安全技能,降低安全事故发生概率。

2025年,安全培训共146人次,其中,女员工参与培训104人次;人均年培训24小时,其中,女员工平均培训22小时。

公司积极开展安全知识讲座和安全生产月等系列活动,不断增强员工的安全意识和防范能力,并在食堂、车间等公共区域张贴宣传海报,让安全知识随处可见,时刻筑牢全员安全防线。

应急管理

公司为确保生产经营的连续性,不断完善安全生产应急预案体系,对易发生安全事故的设备、工序制订安全事故应急预案,每年组织员工不定期进行应急预案演习。2025年,公司先后开展消防应急演练(每年1次)、危险化学品泄露应急演练等,通过应急演练,对存在的问题进行改进,提高组织的应急能力及员工处理各种紧急状况的能力。

践行社会责任,彰显企业担当

名流一直秉持着回馈社会的宗旨,积极履行企业社会责任,通过多种形式的公益活动,持续贡献企业力量,传递温暖希望,展现责任担当,弘扬时代正能量。

2025年,公司积极助力视障跑者参与亚太地区商学院沙漠挑战赛,点燃他们对运动的向往,帮助他们更好地融入社会生活,让视障群体被全世界看见,播撒希望与积极向上的力量。

环保为本,引领低碳前行

上海名流卫生用品股份有限公司严格履行环保主体责任,加强资源节约和生态环境保护管理,将绿色发展的经营理念贯穿于产品研发、生产运营全过程,坚定走绿色低碳发展道路,为实现国家“碳达峰、碳中和”目标贡献力量。

本章所响应的SDGs

强化环境管理,守望生态未来

名流始终坚持绿色环保理念,严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等法律法规,制定了一系列环境管理制度,配备专职人员,负责公司整体环境的监督管理并持续落实和完善环境监控体系,确保各项目严格执行环保法规、安全环保运行。

2025年,公司环保总投入为31.64万元,实现环保“零事件”。

环境体系

公司高度重视环境管理工作,不断构建和完善环境管理制度体系,制定了一系制度文件。通过完善的制度建设,规范了环保管理岗位的工作模式,在污染防治(如废气、废水、噪音等)方面管理环节实现有章可循、规范运作,全面保障环境合规,并为公司环保作业过程中的人员和设备安全提供坚实的制度保障,推动企业与环境和谐共生、互惠共赢。报告期内,公司已通过ISO 14001环境管理体系认证。

环境风险

公司构建全面且高效的环境风险防控管理体系,明确重点岗位及责任,有效识别并评估环境相关风险,明确风险等级,持续完善环境风险防控措施。定期开展突发环境事件应急演练,提升应急处置响应能力,确保在突发环境事件发生时,能迅速、科学地应对,降低风险发生概率和危害程度,保障人员安全和生态环境安全。

生态建设

公司十分注重生态环境与生物多样性保护工作,严格遵守《中华人民共和国自然保护区条例》《生物多样性公约》等一系列国内法律法规与国际公约,确保企业在选址、施工、运营等各个环节均不涉及生态保护与生物多样性相关风险。

公司全面落实项目“三同时”的执行,加强对项目施工过程的监督与检查,确保各项环境保护措施得到有效落实。此外,公司根据周边种植特点及生态环境进行绿化,引进适宜当地环境的植物,尽可能增加绿植面积,促进生态恢复和提升。报告期内,公司不存在位于自然保护区、生态保育栖息地等区域的生产基地和作业场所。公司所有生产运营活动、产品和服务均未发现对生态系统和生物多样性造成重大影响的情况。

污染防治

公司严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等一系列相关法律法规和行业标准,对废水、废气、废弃物、噪声等污染物进行全面管控,强化内部环境监测机制,有效监控和掌握污染源排污状况,降低公司生产运营过程中对环境造成的不利影响。

废气治理

公司持续推进废气治理工作,依据相关法律法规,结合企业实际情况,对废气实施检测及有效处理,确保废气达标排放。

废水治理

公司采用生物处理技术,利用微生物的新陈代谢功能,高效降解污水中呈溶解或胶体状态的有机物,将其氧化为稳定的无机物,从而实现水质净化,达标后排放至市政管网,年排放量约为42000吨。

噪音治理

公司厂区周边无噪声敏感建筑物,噪声主要来源是机械噪声,通过加强设备日常维护保养、建立防噪墙等措施来控制噪声,并定期进行噪音监测,以及第三方机构检测,减少噪声污染,确保厂界噪声达标。

废弃物治理

公司建立规范的废弃物管理体系,对生产过程中产生的危险废弃物、一般固体废弃物、生活垃圾实行分区域存放、分类收集,并委托具备相应资质的单位进行集中处置。通过落实全过程台账记录、转移联单及污染防治责任制度,有效确保各类废弃物依法依规处理,防止污染环境,切实履行企业环保主体责任。

绿色运营

公司将绿色低碳理念融入经营管理全过程,积极践行绿色运营模式,持续开展环保宣传活动,宣扬绿色办公文化,加强环保教育培训,精心营造绿色健康的工作环境,增强员工的环保意识。倡导低碳出行,推进环保治理设施升级改造,以实际行动推动企业绿色发展迈上新台阶。

具体措施:

●环保宣传:加强节电、节水宣传,提倡节约用电、用水;

●节电管理:规范空调使用,室内长时间无人时关闭空调;杜绝长明灯,推广节能灯。

●环保教育:开展环保知识培训,提高全员环保意识。

●绿色办公:使用线上系统,推进无纸化办公,减少纸张使用率。

●低碳出行:鼓励员工选择步行、骑自行车、搭乘公共交通或使用拼车服务等方式通勤。

提升资源效率,推进循环经济

公司在生产运营过程中,科学规划资源使用,加强电、燃油、蒸汽、水等资源管理,提升资源的高效利用。此外,公司积极践行循环经济理念,通过技术创新和工艺优化,建立完善的再生水回用体系,将生产过程中的废水经处理后作为厕所冲洗水和清洁用水,显著提升水资源的循环利用率。积极探索包装的回收再利用途径,努力构建从源头减量到末端资源化的闭环管理,实现经济效益与环境效益的双赢。

能源管理

公司严格遵守《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国清洁生产促进法》等相关法律法规,参考ISO 5000能源管理体系标准,建立完善的能源统计、监控等管理制度。总经理为主要负责人,全面统筹能源管理工作,监督能源管理工作的实施与考核,协调解决能源管理中的重大问题;各部门负责人负责落实公司能源管理的日常工作,并持续实施和改进能源管理。

节能减排

公司始终将节能减排工作贯穿于“名流”品牌产品生产的各个环节,通过加强节能管理、采用先进的节能技术和措施,不断提升能源利用效率,为可持续发展贡献力量。每年定期对电力、燃油、蒸汽等相关能源消耗进行统计,以及温室气体排放量,为制定减排目标提供数据支持,使公司的碳排放工作有据可依。报告期内,公司在节能实践方面采取多项有效措施。

水资源管理

公司将水资源管理视为战略重点,严格遵循《中华人民共和国水法》《节约用水条例》等法律法规,制度和完善水资源管理内部制度文件,明确取水、用水、节水等各环节的具体要求和操作流程。

完善节水管理制度

公司持续完善各项节水管理制度,包括《节水管理网络及岗位职责》《水计量管理制度》《用水管理制度》《计划用水管理制度》《定额管理制度》《节约用水规划(计划)》《用水设备、器具定期检修制度》《用水器具巡检制度》《抄表制度》等,这些制度让节水管理工作有章可循,节水考核有据可依,确保节水措施执行到位。

为更好地实现节水目标,公司组建节水领导小组和工作小组,结合公司实际情况,建立健全用水管理网络,以及节水管理岗位责任制,明确节水管理部门、人员和岗位职责,同时建立完整、规范的用水原始记录和统计台账,严格用水设施设备的日常维护和管理,落实对公司用水情况的监督管理。2025年,公司用水量为57397.00吨。

加强节水日常管理

公司实施多项举措,加强用水精细化管理。通过值班人员严查“跑、冒、滴、漏”、节水小组定期管网巡检、保洁人员设备设施排查、维修工每日巡检等方式,构建了立体化的监管体系,确保故障“小修不过时,大修不过夜”,重大问题即刻上报解决。此外,公司还制定了专项奖惩措施,激励全员参与节水行动,杜绝水资源浪费。

开展节水技术改造

公司收集软水机组排水,用于车间厕所冲厕、车间日常清洁。并依托完善的水循环与再利用系统,每月可实现约450吨水资源的回收利用,有效提升了水的使用效率。

非常规水资源利用

公司实施生产排水(中水)利用项目,日处理生产废水207.8㎥/d。用于环保湿法喷淋除尘装置补水1.2㎥/d。

加强节水宣传教育

公司在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标识,经常开展专题培训、讲座等活动,增强全体员工的节水意识。同时每年节水宣传周,公司开展节水主题宣传活动。

循环经济

公司在包装管理上坚持“源头减量、过程控制、末端循环”的原则。采购方面,优先选用无毒无害、可重复使用的环保材料;生产方面,通过合理化设计减少材料消耗,并建立废弃物回收机制,在确保合规操作的同时,显著提升了资源循环利用效率,实现碳减排目标。

未来展望

面向未来,名流将继续秉承“创新 信任 共赢”的文化理念,以高质量发展为主线,以科技创新为驱动,以市场需求为导向,全面提升企业的核心竞争力,实现企业的持续健康发展。

●科技驱动,引领品质升级

公司继续加大研发投入,引进和培养高端人才,通过技术创新,不断提升产品的安全性和舒适度,致力于研发更润薄、更贴合、更安全的天然胶乳橡胶避孕套,满足市场对高品质生活的追求。引进国际领先的自动化生产线和检测设备,提升生产效率和产品质量,确保每一枚产品都经过严格的质量把控,为消费者提供值得信赖的保护。

●健康理念,践行社会责任

公司积极响应国家政策号召,加快产业升级和转型步伐,持续实施节能改造、优化能源管理,降低生产过程中的能耗和排放,发展循环经济。积极开展性健康教育和避孕知识普及,消除公众对避孕套的误解,倡导负责任的性行为,降低意外怀孕和性传播疾病的风险,为构建健康、和谐的社会贡献力量。

●市场开拓,深化品牌影响力

公司加大市场开拓力度,将中国优质的健康产品推向世界,提升企业的国际化水平。延伸产业链,发展与品牌相关的周边产品和服务,提高产品附加值,为消费者提供全方位的健康解决方案。

挑战与机遇并存,困难与希望同在。名流坚信,坚定信心,勇于担当,就一定能够化挑战为机遇,实现企业的持续健康发展,为人类的健康事业做出更大的贡献。

指标索引表

编制单位执照与资质

营业执照

行业荣誉

专家资质

1.项目总监

2.项目成员

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