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酸了!安克创新校招启动,新员工3年收入可达100万

2020-09-01 13:46 来源: 网络投稿 作者: 亚伦
摘要:近日,安克创新在其招聘官网宣布开始了新一届校园招聘,看到薪酬福利,不少人心动不已:非应届生要吗?三年可晋升为管理层,总收入达100万作为年营收高达66.55亿的出海品牌企业,加之近期

近日,安克创新在其招聘官网宣布开始了新一届校园招聘,看到薪酬福利,不少人心动不已:非应届生要吗?

三年可晋升为管理层,总收入达100万

作为年营收高达66.55亿的出海品牌企业,加之近期已登陆创业板上市,安克创新的校园招聘毫不含糊。在招聘信息中,薪酬奖金一栏照例是最受关注的信息:

酸了!安克创新校招启动,新员工3年收入可达100万

基础体系包括:14月基本工资、季度Spot Bonus、业务季度奖、研发项目奖;

长期激励就大有看头了:

年度长期贡献奖:前30%的员工可获不少于9个月当期工资,每年可叠加。

经营结果分享奖:2019年发了一个亿!

年终卓越奖:2019年个人奖5万,团队奖30万!

试问,即使是有了几年工作经验的运营,哪位看到能毫不动心呢?有运营递上小纸条询问:“电商运营非应届生要嘛?”招聘中提到的薪酬待遇,和安克创新已公开的员工收入是匹配的。

截至去年年底,安克创新共有在职员工1540人,公司披露了2019年各级别员工的收入水平,其中普通员工约25万,中层人员约70万,高层人员约63万。销售等岗位的员工收入水平大致如下:

酸了!安克创新校招启动,新员工3年收入可达100万

如果说薪酬待遇还能让人淡定,那看到福利一栏时,运营们纷纷表示绷不住了:

“五险一金、免费班车、生育礼金什么的可以理解,一日三餐、每周按摩、月度任性4小时短假、滴滴企业支付这一堆是什么鬼?我们公司什么时候能有这些?!”

薪酬高、福利好等光环陆续被加上,安克创新俨然成了“别人家的公司”,他们家校招和社招信息都在安克创新招聘官网(https://career.anker-in.com/)上发布,有兴趣的可以关注。


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