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浅橙科技:真诚合作,实现共赢

2019-08-21 来源:  作者:
摘要:浅橙科技:真诚合作,实现共赢都说毕业后的首份工作对人的职业生涯影响很大,这一点在Pacey Wei 身上表现的很明显,Pacey还没毕业就在浅橙科技实习了,2016年6月毕业后就留在了浅橙

浅橙科技:真诚合作,实现共赢

都说毕业后的首份工作对人的职业生涯影响很大,这一点在Pacey Wei 身上表现的很明显,Pacey还没毕业就在浅橙科技实习了,2016年6月毕业后就留在了浅橙科技,浅橙科技陪伴了她从校园到社会新人再到领导的一路成长历程,可以说,浅橙科技的文化和价值观在Pacey身上留下了深深的烙印。

Pacey是负责第三方服务采购工作的,是一个连接内外部的桥梁。风控、产品、运营部门都会向她提需求,她的工作为核心业务部门提供了重要的支持。目前,在她和团队的努力下,浅橙科技已经和数十家数据公司达成了合作。

Pacey说在和供应商的合作中,她不会以甲方的姿态去谈判,她觉得我们是平等的合作伙伴,应该就事论事。有这种想法是因为受到了浅橙科技价值观的影响。浅橙科技一直以合作共赢的态度来和同业或者异业合作,遵守契约,坦诚相待,一方得利肯定走不远,要努力寻找双赢的契机。

“所以我们在跟供应商合作的过程中收到过很多积极的反馈。”Pacey说。“一来因为我们规模大,有品牌效应,另一方面因为我们很有合作诚意,所以供应商会愿意以较优的价格给到我们,并且会提供高质量的服务。”

2018年表彰大会上,Pacey获得了阳光正直奖。该奖为核心价值观中的“正直”,旨在奖励那些在2018年度的工作表现中,做人以德为先,坚持公正、诚实、守信等为人处事的首要原则, 用正直、积极向上的人生态度感染所有同事的那些人。Pacey正是在与合作方谈判过程中秉承了这些原则,才能让双方达成合作,实现共赢。

尽管16年才毕业,今年才25岁的Pacey已经开始带团队了,第三方服务采购团队都是由她一手搭建的。她说在招人过程中看重的是候选人的态度,需要候选人勤恳好学,要求上进,这是浅橙科技的企业文化教给她的,而在工作中,她也是一直这么要求自己和下属的。

尽管工作得到了极大的认可,Pacey并没有骄傲自满,她对团队还有自己的期许,希望以后她和她的团队不只是作为被需要的一方,而是可以主动发现市场需求,完成从零到一的跨越。



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